Ongeveer 80% van onze deelnemers zijn (toekomstige) leiders in zowel profit- als non-profitorganisaties. Ongeveer 20% is zelfstandig ondernemer of leidt haar eigen bedrijf. Leider zijn, betekent niet per se dat je een team moet aansturen. We hechten geen waarde aan leeftijd of functie. Wel vragen we een minimaal niveau van werkervaring, zelfontwikkeling en ambitie om impact te maken.

Voorbeelden van functies zijn: Sales Manager, Supply Chain Manager, Data-analist, Research Director, Marketing Manager, Strategy Consultant, Advocaat, HR Manager, Customer Care Director, Partner, CEO, CIO, Operations Manager, Head of People, Social Media Manager of Oprichter. De mix van corporates, middelgrote en kleine bedrijven én ondernemers in onze Masterminds (groepscoaching), samen met de diversiteit in sector, achtergrond, leeftijd en werkervaring, creëert een unieke leeromgeving voor alle deelnemers.

Je zult snel ontdekken dat je niet alleen bent en dat wat vaak heel persoonlijk voelt, eigenlijk heel universeel is.