De gemiddelde leeftijd van het programma is 39. Dit zijn drie voorbeelden van profielen: 

Profiel 1 – Female Leaders rond de 30

Je hebt al leiderschapsvaardigheden en je leidt je eerste team of project, of staat op het punt dit te gaan doen. Je wilt meer ontdekken over jezelf, je authentieke leiderschapsstijl, je werkomgeving en hoe je verbonden blijft met je waarden en authentieke stijl.

Profiel 2 – Female Leaders rond de 40 

Blijf ik of ga ik? Wat wordt mijn volgende stap, ga ik voor die promotie? En hoe kan ik authentiek leiden en in lijn met mijn waarden, ook op het volgende managementniveau? Ik weet dat ik op dit niveau samen zal werken met mannen of vrouwen met voornamelijk mannelijke leiderschapskwaliteiten.

Profiel 3 – Female Leaders rond de 50

Ik heb het management- of directieniveau bereikt en ik wil iets teruggeven en mijn verantwoordelijkheid nemen als rolmodel. Er valt nog steeds veel te leren over mezelf, bijvoorbeeld hoe ik mijn vrouwelijke kwaliteiten (nog) meer kan ontwikkelen en andere vrouwelijke leiders kan laten zien dat je niet alleen vanuit je mannelijke kwaliteiten hoeft te leiden.